Opportunities : Direction de l'Ãducation en français langue de la minorità (Bilingue / Bilingu[...]

Job Description

<p><h3>Competition # 46839</h3><p><b>Numro de concours 46839</b></p><p><b>Direction de l’éducation en français langue de la minorité (Bilingue / Bilingual EN / FR) Permanent HALIFAX</b></p><p><b>Education & Early Childhood Development</b></p><p><b>Posting Closing Date :</b> 11-Sep-25 (Les candidatures sont acceptes jusqu 23 h 59 heure de lAtlantique)</p><p>Notre objectif est dapporter une main-duvre diversifiée representative de la population que nous servons et ce à tous les niveaux demploi. Le gouvernement de la Nouvelle-cosse a adopté une politique d’égalité en matière demploi et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-no-cossaises et dautres groupes raciaux visibles, de personnes handicapes et de femmes pour des emplois ou des postes où ces personnes sont sous-représentes. Si vous êtes membre dun de ces groupes nous vous encourageons à lindiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d’accompagnement ou votre curriculum vitæ.</p><p><b>À propos de ce poste</b></p><p>Au ministre de l’éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) nous veillons à ce que les jeunes enfants aient le soutien nécessaire pour bien commencer l’école et que les élèves de la pré-maternelle à la 12e année reçoivent une éducation de grande qualité qui les prépare pour la suite; nous travaillons de concert avec les écoles le personnel enseignant et dautres parties intéressées afin daméliorer la réussite globale et les résultats de l’élève. Le MEDPE est en train de mettre sur pied un système global pour la petite enfance partout dans la province qui permettra aux jeunes enfants et aux familles de disposer dun soutien plus complet et plus accessible.</p><p><b>À propos de cet emploi</b></p><p>Le ministre de l’éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) est responsable dassurer des résultats mesurables témoignant la réussite des élèves de la pré-maternelle à la 12e année sur l’ensemble de la province. Ladirection de l’éducation en français langue de la minorité (FLM) est chargée de fournir un soutien visant à appuyer le MEDPE en collaboration avec le CSAP dans l’interprétation des besoins uniques dans le domaine de l’enseignement du français en contexte minoritaire. Ladirection de l’éducation en FLM travaille en étroite collaboration avec ses collègues au MEDPE, les autres ministères et le CSAP pour faire évoluer les initiatives uniques de l’éducation en français langue première. Ladirection de l’éducation en FLM, en collaboration étroite avec le CSAP, représente les intérêts uniques de l’éducation en français langue première au sein des équipes de leadership du MEDPE lors de sa participation à l’élaboration des politiques, des lignes directrices, des normes, des rapports, des budgets, des ressources et des autres publications du MEDPE.</p><p>Ladirection de l’éducation en FLM joue un rôle essentiel pour élaborer et orienter la direction stratégique des initiatives fédérales et provinciales de plan daction pour le français langue de la minorité dont notamment les objectifs définis dans le Protocole sur les langues officielles dans l’enseignement. Ladirection de l’éducation en FLM travaille en étroite collaboration avec les deux autres directions des programmes et services de langue française afin daccompagner ses consultantes et consultants dans le domaine de l’enseignement en français langue de la minorité. La direction est responsable de promouvoir la diversité et un lieu de travail sain, de faire preuve de compétences en leadership, de respecter les pratiques en ressources humaines de l’organisation, de promouvoir le travail d’équipe et le développement individuel, de maintenir les communications internes, de surveiller les revenus et les dépenses, de respecter les lignes directrices en matière d’approvisionnement et de contribuer aux prévisions précises des besoins budgétaires pour lexercice financier.</p><p><b>Votre sujet</b></p><p><b>La candidature retenue satisfera aux exigences suivantes :</b></p><ul><li>Une maîtrise en éducation ou une formation équivalente dans un domaine de l’éducation, par exemple une maîtrise en développement des programmes d’études en enseignement du français langue de la minorité ou en leadership pédagogique et huit (8) ans dexpérience dans un rôle de gestion / administration, la tête déquipes de personnes ducatrices professionnelles.</li><li>Dexcellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.</li><li>Une grande expérience de leadership pédagogique et de solides antécédents dans l’éducation du français langue de la minorité.</li><li>Des connaissances approfondies de la communauté acadienne et francophone de la Nouvelle‑Écosse.</li><li>Une connaissance approfondie des enjeux actuels associés à l’éducation en français langue de la minorité et aux ressources en Nouvelle‑Écosse et au Canada ainsi qu’au Plan d’action en matière d’éducation de la Nouvelle‑Écosse.</li><li>La démonstration dune gestion efficace des ressources humaines et financières grâce à l’établissement et l’évaluation des objectifs de rendement du personnel et à la promotion de la diversité et dun milieu de travail sain.</li><li>Des expériences prouvées en leadership de programme, en planification stratégique et en affaires, en préparation et gestion budgétaires, en gestion du personnel et en travail d’équipe.</li><li>Des compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles.</li></ul><p><b>Autres considérations :</b></p><ul><li>Veuillez soumettre une copie de votre lettre de présentation et de votre CV en français et en anglais.</li><li>L’offre demploi est conditionnelle à la réussite de toutes les vérifications applicables de fond et à la confirmation des titres de compétence, dont les résultats doivent être satisfaisants pour lemployeur.</li></ul><p><b>Équivalences</b></p><p>Les candidats qui s’appuient sur des équivalences en matière d’éducation et d’expérience doivent démontrer ces équivalences dans leur candidature.</p><p><b>Avantages</b></p><p>Selon le statut demploi et lassociation, le gouvernement de la Nouvelle‑Écosse offre une vaste gamme davantages tels quun régime de pension à prestations définies, une assurance maladie, une assurance dentaires, une assurance vie, un programme de congés de maladie court et long terme, des vacances et un programme daide aux employés et à leur famille. Pour en savoir plus sur nos programmes davantages sociaux, consultez : Avantages pour les membres du personnel gouvernemental.</p><p><b>Ce que nous offrons</b></p><ul><li>Des services de développement de carrière avec accès à des conseils, des outils, des ressources et de la formation continue à chaque étape de votre carrière.</li><li>Un lieu de travail stimulant où les employés se sentent valorisés, respectés, connectés et informés. Des politiques et stratégies avant-gardistes.</li><li>De multiples cheminements de carrière.</li><li>Un environnement de bureau dynamique axé sur le service client et le travail d’équipe.</li></ul><p><u>Classification :</u> EC 13</p><p><b>Échelle salariale : $4136.98 - $5171.21 Bi-Weekly</b></p><p>We remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.</p><p>Tous les employés actuels qui souhaitent être considérés comme candidats internes peuvent cliquer ici.</p><p>L’offre demploi dépend du résultat des vérifications des antécédents et de la confirmation des titres de compétence qui doivent être satisfaisants pour lemployeur.</p><p>Si vous avez des questions ou des préoccupations, envoyez un courriel.</p><p><b>Direction de l’éducation en français langue de la minorité</b></p><p><b>Competition # 46839</b></p></p>
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