APTPUO - Hiver 2026 - PED4600 P05 - STAGE II MILIEU SCOL. ÉLÉMENT.

Job Description

<p><p><b>Description</b></p></p> :Gestion, prise en charge et analyse de l'enseignement aux cycles primaire et moyen. Approfondissement des différents aspects de la profession enseignante. Retour réflexif sur les notions théoriques et sur les expériences réalisées dans le cadre des stages et des séminaires d'intégration. Élaboration d'un dossier professionnel d'apprentissage.<br/><br/>Le stage a lieu du 22 janvier au 24 avril 2026. <br/><br/>Trois rencontres obligatoires avec tous les stagiaires.<br/>- Séminaire obligatoire de préparation au stage : mardi 20 janvier de 8:30 h à 11:20 h<br/>- Séminaire obligatoire de préparation au stage : mardi 17 février de 8:30 h à 11:20 h<br/>- Séminaire obligatoire de bilan à l'issue du stage : vendredi 24 avril de 8:30 h à 11:20 h<br/><br/>Mode d'enseignement: Cours en présentiel<p><b>Posting limited to:</b></p>Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor<p><b>Date Posted (YYYY/MM/DD):</b></p>2025/10/16<p><b>Applications must be received </b><b>BEFORE </b><b>(YYYY/MM/DD):</b></p>2025/11/17<p><b>Expected Enrolment:</b></p>20<p><b>Approval date:</b></p>2025/10/16<p><b>Number of credits:</b></p>3<p><b>Work Hours:</b></p>39<p><b>Hourly Rate:</b></p><p><b>The academic year starts on September 1 and ends on August 31.</b></p><p><b>These rates do not included vacation pay nor statutory pay.</b></p><p><b>These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.</b></p><p><b>Course type:</b></p>D<p><b>Posting type:</b></p>Régulier / Regular<p><b>Language of instruction:</b></p>Français | French<p><b>Competence in second language:</b></p>Passive<p><b>Course Schedule:</b></p>Mardi | Tuesday 8:30-11:30 Mardi | Tuesday 8:30-11:30 Vendredi | Friday 8:30-11:30 Cours offer en présentiel<p><b>Requirements:</b></p><p><b>Objectif du poste:</b></p><p>Le programme de formation à l’enseignement de la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa recrute des professeures conseillères et de professeurs conseillers pour accompagner des stagiaires en enseignement aux cycles primaire, moyen, intermédiaire et supérieur. Ce rôle s’inscrit dans une démarche de formation pratique et réflexive visant à soutenir le développement professionnel des futurs enseignants.</p><p><b>Responsabilités principales du poste: </b></p><p>La professeure conseillère ou le professeur conseiller aura pour mission, entre autres, de :</p><p>- Accompagner et superviser les stagiaires durant la période allant du 22 janvier 2026 au 24 avril 2026</p><p>- Effectuer au moins une visite d’observation obligatoire en présentiel auprès de chaque stagiaire</p><p>- Participer à la session d’information obligatoire destinée aux professeures conseillères et aux professeurs conseillers: le 6 janvier 2026 de 9h30 à midi</p><p>- Animer les rencontres préparatoires de stage aux dates suivantes :</p><li>20 janvier 2026 (8h30 à 11h20) </li><li>17 février 2026 (8h30 à 11h20)</li><p>- Animer le séminaire de bilan obligatoire à l’issue du stage : le 24 avril 2026 (8h30 à 11h20)</p><p>- Évaluer le stage et entrer la note sommative de stage dans le registre prévu à cet effet au plus tard dans les 10 jours suivant la fin du stage</p><p><b>Qualifications minimales requises pour le poste: </b></p><p>- Maîtrise en éducation</p><p>- Qualification dans un domaine lié à l'enseignement dans les écoles de langue française en Ontario</p><p>- Expérience récente dans l'enseignement ou l'administration scolaire au niveau primaire/junior</p><p>- Connaissance du programme d'études de l'Ontario, des normes de pratique de la profession enseignante et du code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario</p><p>- L'université peut prendre en considération une expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-dessus.</p><p>Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalentes pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provincial.</p><p><b>Additional Information and/or Comments:</b></p><p>An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. </p>